Цель:

• Для поддержания на высоком уровне профессиональной компетенции инженеров и мастеров, распространения опыта по внедрению в производственный процесс передовых технологий предлагается перечень программ повышения квалификации инженеров и мастеров по заявленным специальностям.
• Для повышения управленческой культуры, повышения эффективности энергопроизводства, формирования у специалистов позитивного восприятия своей деятельности в программе обучения предусмотрен гуманитарный курс, включающий изучение психологических аспектов деятельности руководителя, а также экономический курс, включающий темы «Трудовое законодательство» и «Основы рыночной экономики».

Целевая аудитория:

• Инженеры и мастера

Продолжительность:

• Продолжительность обучения составляет от 36 до 80 часов. Программы адаптированы к требованиям заказчика, как по продолжительности обучения, так и по перечню изучаемых предметов.

 

Опыт, практические знания, умения, навыки в работе приобретаются в процессе трудовой деятельности, но не всегда могут совершенствоваться непосредственно во время производственных будней. Индикатором того, что курсы повышения квалификации нужны персоналу на определенном предприятии, может быть падение среднего разряда, если говорить о рабочих, или снижение конкурентоспособности внутри коллектива, если говорить об офисе. Отставание от графика работ, систематические нарушения внутреннего распорядка говорят о том, что атмосфера в коллективе неблагополучная и следует принимать меры, как правило, индивидуальные. Квалификация причин, которые ведут к ухудшению эффективности, должна производиться систематически, и по результатам такого анализа принимается решение о мерах воздействия. Курсы повышения квалификации в Иркутске — это возможность улучшить квалификацию сотрудников, а значит, и повысить конкурентоспособность всей компании.

Одним из форматов повышения квалификации может быть освоение дополнительной смежной специальности, получение дополнительных навыков, изучение нового программного обеспечения. Такие мероприятия приведут к большей универсализации сотрудников, что, безусловно, является плюсом для работодателя.

Во многих сферах бизнеса курсы повышения квалификации стали необходимостью, поскольку требования работодателей становятся все более жесткими, а подобные курсы дают большую маневренность на рынке труда и преимущества в глазах рекрутеров. Часто такие курсы необходимы выпускникам, поскольку уровень и объем знаний, полученных в ВУЗе, иногда не соответствует требованиям, которые выдвигаются при соискании должности. Кроме того, постоянные изменения в законодательстве, внедрение новых технологий на производстве и в офисе, современные открытия требуют как от отдельно взятого сотрудника, так и от компании в целом постоянной работы и совершенствования алгоритмов. Курсы повышения квалификации в Иркутске позволят в дальнейшем решать возникающие задачи более профессионально, оперативно.

Курсы повышения квалификации позволяют выделиться и проявить себя благодаря следующим преимуществам:

• овладению новыми умениями и знаниями, которые были опробованы на практике;
• применению новейших методов для решения производственных задач;
• познанию нестандартных и новых подходов в управлении процессами;
• возможностью работать самостоятельно, без необходимости постоянного контроля;
• овладению новейшей информации, которая позволяет быть «на шаг впереди».

Для продвижения по карьерной лестнице курсы повышения квалификации являются одним из обязательных условий. После прохождения таких курсов в соответствующей сфере, ученик может претендовать на повышение заработной платы или даже на получение более высокой должности. Кроме того, речь может пойти и о поиске на рынке труда более рентабельной вакансии, если курсы повышения квалификации явились катализатором стремления к карьерному росту и личностному развитию.

Любая возможность расширить кругозор, повысить профессиональный уровень, получить новые навыки сегодня должна быть использована. Курсы повышения квалификации — это еще и возможность взглянуть со стороны на процессы в коллективе и на суммарную производительность, оценить свой индивидуальный вклад в развитие и прогресс, если он есть.

У тех, уже получил высшее образование и имеет опыт работы, курсы иногда могут вызывать скептическое отношение, но не следует пренебрегать ими, ведь нужно оставаться открытыми для новой информации. Такой подход позволит не терять актуальности и наращивать потенциал.