Цели программы:

Познакомить с концепцией и системой наставничества.

Предоставить участникам практические инструменты, позволяющие обучать и развивать своих людей непосредственно на рабочем месте: планирование процесса наставничества, технологии передачи знаний и навыков, обратной связи при обучении.

Участники:

Программа разработана для действующих сотрудников, осуществляющих подготовку стажеров.

Продолжительность:

6-8 часов в зависимости от наполняемости модулей, есть возможность комбинации под запрос заказчика.

Формат проведения:

Обучение строится по формуле 70 % практики и 30 % теории. В программе тренинга используются мини-лекции, дискуссии, деловые и ролевые игры, видеоанализ, индивидуальные задания и тесты, позволяющие отработать необходимые навыки эффективной коммуникации.

В результате тренинга участники:

Прогнозируемый

результат:

Познакомятся с функциями наставника.

Осознают качества эффективного наставника.

Рассмотрят структуру процесса наставничества.

Научатся формировать «программу наставничества».

Отработают навык предоставления обратной связи.