Разработчик электронных курсов АНО ДПО «ЭН+ УНИВЕРСИТЕТ»   «Начиная с этого дня занимайтесь самообразованием. Станьте пожизненным студентом и повышайте свою квалификацию. Для профессионала школа никогда не кончается» Брайан Трейси

ОБРАЗОВАНИЕ

   Основное

• 2011-2013 гг. – Институт психологии ВСГАО (бывший Иркутский Государственный Педагогический Университет), факультет психологии, специальность «магистр психологии», очно.
• 2006-2011 гг. – Институт психологии ВСГАО, специальность: «031000-педагогика и психология», квалификация «Педагог-психолог», очно.

   Дополнительное

• 2022 г. – Бизнес-школа SRC, удостоверение о повышении квалификации «Специалист по педагогическому дизайну электронных курсов».
• 2015-2016 гг. – Байкальская международная бизнес-школа ФГБОУ ВПО «Иркутский государственный университет», факультет бизнеса и менеджмента, специальность «управление персоналом».
• 2013-2014 гг. – Университет риторики и ораторского мастерства, тренинг тренеров 1–2 ступени курса «Харизматичный оратор»: лицензия № 227.

СПЕЦИАЛИЗАЦИЯ

• Проведение корпоративных тренингов для персонала: «Деловая презентация», «Инструменты управления», «Лидерство в безопасности», «Управление изменениями», «Проектная команда».
• Организация и проведение студенческих конкурсов сферы НИОКР.
• Проведение вебинаров.
• Разработка корпоративных тренингов и методических материалов для слушателей.

ПРОФЕССИОНАЛЬНЫЙ ОПЫТ

• 2022 по н.в.: разработчик электронных курсов Корпоративного университета «ЕвроСибЭнерго». Должностные обязанности: разработка электронных курсов дистанционного обучения.
• 2018-2022 гг.: бизнес-тренер Корпоративного университета «ЕвроСибЭнерго». Должностные обязанности: разработка и проведение тренингов, ассессмент-центров, фасилитаций.
• 2017–2018 гг.: ведущий тренер ГК «Слата», г. Иркутск, полная занятость. Должностные обязанности: разработка и проведение тренингов: командообразующих и управленческих; семинары «Поиск потерь и система 5С». Оценка эффективности проведенного обучения. Посттренинговое сопровождение. Разработка и проведение оценочных мероприятий для сотрудников с целью формирования кадрового резерва. Разработка и внедрение системы наставничества.
• 2013–2017 гг.: специалист по обучению и развитию персонала в АО «ЭР-Телеком Холдинг», г. Иркутск, полная занятость. Должностные обязанности: разработка и проведение обучающих программ для менеджерского состава, аттестация сотрудников. Обучение продукту и технике продаж линейного персонала. Полевое обучение и контроль агентов прямых и розничных продаж, сотрудников абонентского отдела, отчетность. Проведение презентаций по вакансиям, собеседований. Отбор кандидатов. Обучение и адаптация сотрудников.
• 2012–2013 гг.: педагог-психолог в МАОУ Ангарский Лицей №2, г. Ангарск, полная занятость. Должностные обязанности: психологическая диагностика, консультирование