Время интенсивных перемен и роста является причиной того, что узкая специализация перестает быть достаточным условием успеха. Связано это с тем, что не многие выпускники ВУЗов с дипломом на руках убеждены в правильности выбранного пути и соответствии своему призванию. Универсальность и многопрофильность специалистов — это одна из примет нашего времени. Часто возникает необходимость получения дополнительного образования для построения бизнеса или соответствия повышающимся требованиям руководства. В наши дни наличие нескольких сертификатов об окончании курсов в дополнение к диплому стало обычной практикой. Причем такая интенсивность обучения это не дань моде, а необходимость соответствовать современным требованиям.

В некоторых ВУЗах предусмотрена возможность получения дополнительного образования параллельно с основным, а для тех, кто не смог воспользоваться подобной возможностью, разрабатываются специальные программы при центрах с курсами повышения квалификации. В глазах потенциальных работодателей преимущество, несомненно, будет иметь более универсальный и многопрофильный специалист.

Иногда студенты, имея возможность получения дополнительного образования, выбирают прикладные и практичные сферы деятельности, работа в которых поможет зарабатывать первые деньги, пока базовое образование еще не окончено. Такой подход — очень рациональный и грамотный, он свидетельствует о наличии целеустремленности, зрелости и лидерских качеств. В дальнейшем такой специалист, имея диплом о высшем образовании, быстрее найдет работу, поскольку уже будет иметь опыт.

Дополнительное образование — это одна из составляющих комплексной системы образования, подтверждающая свою эффективность в наше время. Тенденция «образования через всю жизнь» подразумевает постоянный прогресс и получение дополнительных знаний и дополнительных возможностей. Во всем мире сейчас четко прослеживается тенденция превосходства темпов усовершенствования алгоритмов и систем, применяемых в работе, над темпами реорганизации образовательных процессов и методик обучения. Это на сегодняшний день является основной проблемой системы образования.

Непрерывность обучения, которая достигается путем посещения различных курсов повышения квалификации, разработки новых алгоритмов обучения сейчас необходима еще и потому, что скорость устаревания знаний, обновления информации значительно повысилась. Система дополнительного образования необходима как отклик и оперативная реакция на потребность в новых профессиях и знаниях. Такой перекос в сторону интенсивного развития сферы дополнительного образования вызвал в развитых странах значительное увеличение финансирования подобных проектов.

В России выделяются два мощных направления в сфере дополнительного образования:

перепрофилирование кадров, то есть получение дополнительной специальности, не связанной с базовой профессией;

повышение квалификации.

Конечно, самое главное — это применение полученных знаний, поскольку изучение теории без опыта практической реализации ни к чему не приведёт. В связи с этим не стоит посещать возможные семинары и тренинги в хаотичном порядке лишь в погоне за дипломами. Такая тенденция при получении дополнительного образования будет явно прослеживаться в резюме и скорее будет аргументом против кандидата, но не за. Связано это с тем, что такая картина не дает понимания, что же присуще соискателю — получение новых умений с целью применить их и реализовать новые интересные проекты или просто природная любознательность и дань моде. Ответ на этот вопрос может быть решающим при приеме на работу.